" Tout au long de mon expérience professionnelle (10 ans dans le domaine aéronautique) avec un parcours au CNAM dans le domaine RH (formation et recrutement) et récemment sur l'introduction à la psychologie sociale et des organisations, j'ai acquis :
- une très bonne maitrise sur la gestion de projets dans le milieu industriel
- des techniques sur l'écoute authentique, prise de hauteur, de reformulation et de communication non-violente basées sur les fondamentaux du coaching. 

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En renfort de ces expériences et formations professionnelles,

j'ai complété en parallèle mon panel de compétences dans les domaines de la sophrologie et de la médecine chinoise traditionnelle, convaincue qu'il y avait un transfert bénéfique possible dans le monde du travail.

 

C'est lors de ce cheminement que j'ai développé mon potentiel en intelligence émotionnelle certifié EQ-i 2.0 et EQ 360 et en complément un diplôme de coach professionnel certifié RNCP niveau 6.

 

Cet ensemble de compétences et de sensibilité me permettent aujourd'hui d'accompagner les organisations dans leur transformation.  

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Ces premières clés sont pour moi des atouts nécessaires pour décoder, reconfigurer le bien-être de la personne et connaitre sa place au sein d'une organisation : 

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Savoir valoriser son potentiel ! "

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Florence

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