Pourquoi chercher compliqué quand le simple est à portée de main ? 🚀

Je constate trop(très) souvent que les entreprises se lancent dans des plans d'action titanesques en consommation de ressources et épuisants pour les équipes. Ces projets, bien qu'ambitieux, finissent souvent par perdre de leur élan initial à cause de leur complexité et du stress généré. 😓 Pendant ce temps, des victoires faciles, ces petits gains rapides et concrets, restent négligées. 🏆

Les victoires faciles, ce sont des améliorations simples et rapides qui, une fois mises en place, font une vraie différence. 💡 Pas besoin d'investissements massifs ni de mois de préparation : dématérialiser une procédure administrative, automatiser un processus récurrent, simplifier une tâche chronophage... Ces actions ne sont peut-être pas spectaculaires, elles peuvent ne faire gagner que quelques minutes, mais elles ont un impact immédiat et palpable sur le quotidien des équipes, et surtout, elles MOTIVENT. 💪

En entreprise, il est important de distinguer les victoires faciles des projets stratégiques (effort élevé, fort impact) ou des pièges (effort élevé, faible impact).

La tentation est grande de trouver l'outil ultime qui résout tout, mais c'est souvent passer à côté de ces petits succès qui renforcent l'engagement des équipes, réduisent le stress et libèrent du temps.

Pourquoi ne pas commencer par là ? En accumulant ces petites victoires, c'est tout un climat de travail qui évolue, c'est une équipe plus engagée, c'est une équipe habituée à évoluer plus ouverte aux changements. 🌱

La prochaine fois que vous pensez à un plan d'action, posez-vous la question :

Y a-t-il une victoire facile à portée de main ? 😉